Publikációk

Írások, gondolatok, esetek

Cikkek, interjúk és szakmai anyagok a resztoratív konfliktuskezelés világából.

Interjú

A konfliktus, ha jól kezeljük, a szervezeti kultúra motorja

„A konfliktus elkerülhetetlen ott, ahol egynél több ember dolgozik hosszú távon együtt. A kérdés csak az, mihez kezdenek ezzel a vezetők." – Fiáth Judittal a tudatos munkahelyi konfliktuskezelésről beszélgetett László Krisztina a Remind magazinban.

Remind.hu – László Krisztina interjúja
Elolvasom →
Fiáth Judit – resztoratív mediátor
„Ha a kollégák megismerik a másik nézőpontját, létrejön a kölcsönös párbeszéd – és az akarat a közös megoldásra."
Esettanulmány

Amikor a csapat szétesik – egy resztoratív kör története

Egy 12 fős osztály, ahol a kirekesztés és klikkesedés teljesen megbénította a munkát. Hogyan állította helyre a kör a kommunikációt?

Megjelenés előtt
Esettanulmány

Vezető és beosztott: a bizalom visszaépítése

Egy középvezető és csapata közötti konfliktusnál a proaktív kör segített feltárni a valódi problémát – ami nem az volt, amire mindenki gondolt.

Megjelenés előtt
Szakcikk

Mi az a resztoratív kör? – Útmutató vezetőknek

A resztoratív kör-modell eredetétől a mai alkalmazásig. Miért hatékonyabb, mint a hagyományos mediáció, és hogyan vezetheted be a szervezetedben?

Megjelenés előtt

Szeretne saját szervezetéről olvasni itt?

Ha érdekli a resztoratív konfliktuskezelés, kezdjük egy beszélgetéssel.

Konzultáció kérése
Írjon nekem Konzultáció